No existen demasiados antecedentes de un estudio de esta naturaleza y por ello, desde el primer momento, el equipo de trabajo se ha planteado dirigirse directamente al colectivo, tanto de forma individual como a través de los agentes que les representan o que se encuentran próximos a su realidad.

En primer lugar se ha realizado un conjunto de encuestas, una parte importante del las cuales se ha dirigido a los alumnos que han participado en los cursos organizados en el marco del convenio. Esta fase ha permitido entender la problemática global del inmigrante, los motivos que les han dirigido hacia el programa de formación y los intereses y necesidades de formación ambiental.

Asimismo, una parte de las encuestas se ha orientado al pequeño sector de población inmigrante que ha creado una PYME, trabaja como autónomo o es un cuadro directivo o intermedio de la empresa en la que está empleado.

Otro objetivo importante de las encuestas ha sido conocer cuales son las modalidades formativas mejores en función de su disponibilidad de tiempo y de su acceso a determinados medios como pueden ser ordenadores, Internet y correo electrónico.

En segundo lugar se ha entrevistado a los agentes que operan en el mundo de la inmigración. Esta fase ha sido más prospectiva. Se han buscado opiniones a cerca de las causas de la situación actual, el origen de los intereses detectados y las posibilidades de actuación. Las conversaciones (las entrevistas se han realizado con guión, pero han tenido un carácter abierto), han aportado valiosos datos de tipo cualitativo y han permitido sacar el estudio del estricto ámbito del proyecto en el que se integra.

El trabajo no termina aquí. En estos momentos comienzan a distribuirse un borrador de conclusiones del estudio que se pretende discutir con las organizaciones que han participado en el proceso, para al final, lanzar a la sociedad una serie de propuestas e ideas que tengan una amplia base de consenso.

Fundación Biodiversidad IEPALA Unión Europea

Acciones gratuitas dirigidas a trabajadores activos de PYMEs y profesionales autónomos relacionados con el sector medioambiental que desarrollen su actividad en Madrid y Extremadura. "Acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en un 70% (para Objetivo 1) y un 45% (para Objetivo 3) y por la Fundación Biodiversidad, en el marco de los Programas Operativos de "Iniciativa Empresarial y Formación Continua” 2000-2006" El Fondo Social Europeo contribuye al desarrollo del empleo, impulsando la empleabilidad, el espíritu de empresa, la adaptabilidad, la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos.

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