Sistemas de ahorro

Un cambio en los hábitos cotidianos que se siguen en las empresas pueden disminuir considerablemente el consumo de energía. Ejemplos de estos hábitos son apagar la luz al salir de una habitación o apagar el ordenador después de una jornada de trabajo. Para conseguirlo será necesaria una concienciación ambiental de la plantilla de empleados, para lo que se podrían utilizar cursos de educación ambiental.

Para aquellas empresas cuyo gasto energético es importante, se creó con fondos comunitarios el Programa Pymes para el Uso Racional de la Energía y las Energías Renovables por parte del Instituto de Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), con el fin de incorporar energías alternativas en los distintos procesos de producción.

Actuando en los factores más importantes de consumo energético se podrían tomar medidas que lo redujeran. (Tabla 1)

Tabla1: Posibles actuaciones para la disminución del consumo energético.

Área de consumo energético

Posibles actuaciones

Iluminación

Bombillas de bajo consumo

Planificación de las características arquitectónicas para un mejor aprovechamiento de la luz natural

Dispositivos de detección del nivel de iluminación

Sistemas de detección de presencia para el encendido/apagado

Limpiar adecuadamente el sistema de iluminación

Maquinaria

Mejor mantenimiento de la maquinaria

Inversión en maquinaria más eficiente

Calefacción

Mejor aislamiento térmico de las instalaciones

Control mediante termostatos

Bombas de calor con varias velocidades

No situar obstáculos entre los usuarios y el sistema de climatización
Fuente: Elaboración propia.

Fundación Biodiversidad IEPALA Unión Europea

Acciones gratuitas dirigidas a trabajadores activos de PYMEs y profesionales autónomos relacionados con el sector medioambiental que desarrollen su actividad en Madrid y Extremadura. "Acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en un 70% (para Objetivo 1) y un 45% (para Objetivo 3) y por la Fundación Biodiversidad, en el marco de los Programas Operativos de "Iniciativa Empresarial y Formación Continua” 2000-2006" El Fondo Social Europeo contribuye al desarrollo del empleo, impulsando la empleabilidad, el espíritu de empresa, la adaptabilidad, la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos.

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